Cuti Bersama Tak Lagi Potong Jatah Cuti Tahunan: 5 Hal yang Perlu Pekerja Cek Dulu

Ceritanya

JAKARTA – Pekerja yang selama ini jatah cuti tahunannya terpotong setiap kali ada cuti bersama kini mendapat kepastian baru. Undang-Undang Nomor 27 Tahun 2026 tentang Pelindungan Ketenagakerjaan menyatakan cuti bersama tidak lagi mengurangi hak cuti tahunan.

Menurut Kompas.com, naskah UU yang diteken Presiden Prabowo Subianto pada 28 Oktober 2026 itu diunggah di situs Jaringan Informasi dan Dokumentasi Hukum (JDIH) Kementerian Sekretariat Negara. CNBC Indonesia menulis UU ini diundangkan dan berlaku pada tanggal yang sama.

1. Bunyi pasalnya seperti apa?

Pasal 118 ayat (6) menyebutkan: “Dalam hal Perusahaan menerapkan cuti bersama yang ditetapkan oleh Pemerintah Pusat, pelaksanaannya tidak mengurangi hak cuti tahunan Pekerja/Buruh.”

Pasal yang sama di ayat (1) mewajibkan pemberi kerja memberi waktu istirahat dan cuti.

2. Siapa yang berhak cuti tahunan?

Pasal 118 ayat (5) mengatur cuti tahunan paling sedikit 12 hari kerja bagi pekerja yang sudah bekerja 12 bulan berturut-turut. Teknis pelaksanaannya diatur dalam perjanjian kerja, peraturan perusahaan, atau perjanjian kerja bersama, sesuai ayat (7).

Ada satu pengecualian: pekerja yang mengambil istirahat panjang, yaitu 30 hari kalender setelah bekerja lima tahun berturut-turut atau kelipatannya, tidak berhak atas cuti tahunan pada tahun berjalan, menurut Kompas.com.

3. Apa bedanya dengan aturan lama?

Sebelumnya, cuti bersama justru mengurangi cuti tahunan. Kompas.com mengutip diktum keempat SKB tiga menteri tentang libur nasional dan cuti bersama 2026, yang ditetapkan 19 September 2025, bahwa pelaksanaan cuti bersama “mengurangi hak cuti tahunan pegawai/karyawan/pekerja”. Surat Edaran Menaker Nomor M/6/HK.04/XII/2024 juga mengatur hal serupa.

UU 27/2026 juga mencabut UU Nomor 13 Tahun 2003 tentang Ketenagakerjaan serta sebagian ketentuan UU Cipta Kerja, menurut CNBC Indonesia.

4. Berlaku untuk cuti bersama 2027?

Pemerintah sudah menetapkan 18 hari libur nasional dan 8 hari cuti bersama untuk 2027 lewat SKB tiga menteri, menurut CNBC Indonesia. Karena UU baru sudah berlaku, cuti bersama tersebut semestinya tidak lagi memotong jatah cuti tahunan pekerja swasta yang perusahaannya menerapkan cuti bersama.

5. Kapan aturan turunannya keluar?

Pasal 312 UU ini mewajibkan peraturan pelaksanaan ditetapkan paling lama satu tahun sejak diundangkan, atau paling lambat 28 Oktober 2027.

Cek Dulu!

Yang belum jelas: bagaimana perusahaan menyesuaikan kebijakan cuti yang sudah berjalan tahun ini, dan apakah ada aturan peralihan untuk cuti bersama yang sudah terlanjur memotong jatah cuti sebelum UU berlaku. Sumber yang dirujuk belum menjelaskan hal ini.

Saran praktis: cek ulang peraturan perusahaan atau perjanjian kerja bersama di tempat kerja Anda, lalu tanyakan ke bagian SDM bagaimana UU baru diterapkan. Jangan percaya unggahan yang menyebut sisa cuti otomatis dikembalikan sebelum ada penjelasan resmi.

Metode dan foto arsip

Naskah disusun dari laporan Kompas.com, CNBC Indonesia, dan Liputan6 yang mengutip naskah UU 27/2026 dari JDIH Kemensetneg. Bunyi pasal dikutip sebagaimana tertulis di sumber.

Foto adalah foto arsip berlisensi bebas dari Wikimedia Commons, bukan dokumentasi peristiwa terbaru.